Système de gestion des RH

Tout ce qui concerne les services de gestion des ressources humaines à travers lesquels les employés peuvent soumettre des demandes, suivre leurs droits et revoir les lois et règlements de l'entreprise.

Tout ce qui concerne les services de gestion des ressources humaines à travers lesquels les employés peuvent soumettre des demandes, suivre leurs droits et revoir les lois et règlements de l'entreprise.

smart HR

Le système Smart HR a été conçu comme un programme intelligent et complet qui vous permet de gérer toutes les opérations de votre entreprise facilement et commodément, car nous avons construit un système de gestion des ressources humaines dynamique qui fournit de nombreux services nécessaires, y compris la gestion des congés de toutes sortes, et des auto-services qui couvrent toutes les exigences des employés et créent le flux de travail car le système fournit une plate-forme spéciale pour créer et modifier dynamiquement le flux de travail, ce qui donne à l'utilisateur une grande flexibilité dans la gestion et la direction automatiques des demandes, la gestion des salaires et autres. Le système permet de travailler en arabe et en anglais, ainsi qu'un grand nombre de rapports pour la direction ou les utilisateurs.

smart HR
 Structure organisationnelle

Structure organisationnelle

"1- Le système soutient la création d'un nombre illimité de niveaux administratifs dans la structure organisationnelle, ce qui rend le système capable de desservir les plus grands organismes et institutions gouvernementaux et privés, quelle que soit la complexité ou l'augmentation de leurs niveaux administratifs. 2- Structure organisationnelle automatisée: Le système se caractérise par la capacité de créer et de dessiner automatiquement un schéma électronique de la structure organisationnelle de l'autorité concernée et de tous ses détails et niveaux en fonction de la dépendance administrative. Le système offre la possibilité de créer / modifier un nom / d'annuler l'une des unités administratives de la structure organisationnelle selon le souhait de l'utilisateur. 3- L'utilisateur peut accéder à n'importe quelle unité administrative de l'organigramme en suivant les niveaux du schéma électronique créé par le système en plus de la possibilité de revoir facilement toutes les données des employés de cette unité administrative "

Tableau fonctionnel

"1- Le système offre la possibilité de décrire les emplois selon le calendrier de recrutement approuvé pour l'autorité concernée. 2- Le système offre la possibilité de créer et d'annuler des emplois avec une grande flexibilité dans la détermination de la note financière pour l'emploi créé en plus de s'enquérir des postes vacants. 3- Le système permet de visualiser la répartition du personnel, en fonction de ses salaires, d'une manière distincte qui montre le nombre d'employés qui sont à la tête de leur travail au niveau de chaque salaire dans le même degré financier et pour toutes les classes d'emploi approuvées dans l'échelle des notes financières, ainsi que pour les réductions de salaires et les groupes de travail avec possibilité de mise à jour automatisée en cas de modification du salaire du salarié. "" "

Tableau fonctionnel

Capacités du système

Données de base sur les employés
Données de base sur les employés

Le système permet d'enregistrer les données suivantes sur les employés: données personnelles, données sur l'emploi, données sur le logement, données sur la famille, données sur les salaires (avantages sociaux et retenues fixes), données sur les services antérieurs.

Missions officielles
Missions officielles

Le système permet d'enregistrer des données relatives aux missions officielles ou aux stages auxquels le salarié est inscrit avec la possibilité de calculer automatiquement l'indemnité de représentation due au salarié selon les pays vers lesquels il souhaite se rendre et...

Congés
Congés

Le système est équipé d'un processeur spécial (assistant) pour enregistrer les congés de toutes sortes conformément à la loi et effectuer le calcul automatique requis du solde restant et des droits aux congés financiers

Renseignez-vous sur les soldes de congés
Renseignez-vous sur les soldes de congés

Le système fournit un service pour se renseigner sur les soldes de congés périodiques et occasionnels jusqu'à une date spécifiée.

Caractéristiques

1
Les autorités

Contrôler l'affichage ou masquer les champs souhaités par le responsable du personnel

2
Normes numériques

La possibilité d'utiliser les critères suivants (supérieur, inférieur, égal, entre) pour les champs numérique et date.

3
Critères textuels

La possibilité d'utiliser les critères suivants (texte correspondant, c'est-à-dire une partie du texte, le mot entier) pour les champs de texte.

4
Définitions basiques

La possibilité d'utiliser des listes de définitions de base en relation avec les champs associés aux définitions précédentes, par exemple: nationalité, état civil, etc.

5
Exporter les résultats de la recherche

La possibilité d'exporter les résultats de la recherche vers Microsoft Excel, ce qui permet à l'utilisateur de faire les ajustements ou la mise en forme qu'il juge appropriés.

6
Résultats de la recherche commerciale

La possibilité de faire circuler les résultats de la recherche en les extrayant du système sous forme de fichiers séparés et en les stockant sur tout support de stockage connu ou en les envoyant par courrier électronique, par exemple.

7
Rapports et déclarations

Le système contient de nombreux rapports et autres déclarations, dont le plus important est un rapport de recherche de cas pour l'employé

Fichiers joints

Profil du système de gestion du personnel

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