مقدمة
لماذا الأهداف الذكية؟ وكيف تحدد الأهداف الذكية SMART, لننتقل بعدها إلى الأهداف الأذكى؟!
سوف أشرح لك هنا، كل ما تحتاجه لتحديد هدفك وتحقيقه، تابع معي.
غالبًا مهما كان حجم المشاريع، لا يتم إنجاز الأهداف الغامضة فيها، حتى لو بذلت لأجلها فريقًا كاملًا.!
لماذا؟!
لأن الهدف الغامض، لا يوصل الفريق سوى إلى طريق غامض، بلا نهاية محددة.
ستوضح لك هذه المقالة سبب احتياجك لكل مكون من الأهداف الذكية SMART وكيفية تطبيقه على أهدافك الخاصة.
وكيف تنتقل أيضًا إلى مفهوم SMARTEST، تابع مع سمارت لايف.
الأهداف الذكية SMART | كيف تحدد أهدافك الذكية وتنتقل إلى الأهداف الأذكى؟
ما هي الأهداف الذكية SMART ؟
هي اختصار لخمس أهداف مهمة، يجب تضمينها في أي خطة تحتاج إلى التحقيق المباشر والسريع.
محدد (Specific)
ضع في اعتبارك أنك تحدد أهداف ذكية SMART الخاصة بك، لتحقيق هدف محدد، وليس هدفًا واسعًا.
أنت لا تريد فقط أن تنجح أي مبادرة، بل تريد أن ينجح مشروعك المحدد.
للتأكد من أنه يمكنك تحقيقها، تأكد من أن أهدافك محددة تمامًا لما تعمل عليه.
قابل للقياس (Measurable)
مما يساعدك على تقييم نجاح أو فشل مشروعك، يجب أن يكون لأهدافك نوع من الطريقة الموضوعية لقياسها. سواء كان ذلك موعدًا نهائيًا، أو رقمًا، أو نسبة مئوية، أو بعض العناصر الأخرى القابلة للقياس.
طريقة واحدة للقيام بذلك هي (المعايير).
توضح لك المقاييس ما هو الطبيعي لسيناريوهات محددة ومتكررة في شركتك، حتى تعرف ما يمكن توقعه.
وذلك باستخدام معايير معيارية، يمكنك تحديد أهداف أكثر صلة يسهل قياسها.
على سبيل المثال، لنفترض أن لديك معيارًا قياسيًا، وهو ثلاث حملات تسويقية جديدة كل عام لمساعدتك في الوصول إلى مؤشرات الأداء الرئيسية.
بعد تحديد قابلية القياس، يمكنك بعد ذلك استخدام هذا المعيار لتحديد أهداف ذكية، لتتبع التقدم، لكل من عمليات الإطلاق ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة.
قابل للتحقيق (Achievable)
أنت لا تريد أن تكون الأهداف الذكية SMART سهلة التحقيق، ولكنك تريد أيضًا التأكد من أنك تضع أهدافًا يمكنك تحقيقها بشكل متصور.
وذلك بما يعني أن أهدافك لا ينبغي أن تكون خارج نطاق الاحتمالات تمامًا.
اسأل نفسك هذا السؤال: هل الهدف ضمن نطاق مشروعك؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فهذا ليس قابلاً للتحقيق.
ماذا عن الأهداف السنوية؟ هل يمكن تحقيقها؟
قد تكون هذه الأهداف عبء على الشركة، أو على العكس يمكن تحقيقها في نهاية كل عام.
واقعي (Realistic)
بالإضافة إلى تحديد أهداف قابلة للتحقيق، فأنت تريد أيضًا تحديد أهداف واقعية.
على سبيل المثال، ربما يكون الهدف قابلاً للتحقيق، لكن الوصول إليه يتطلب من كل عضو في الفريق، العمل لوقت إضافي لمدة ستة أسابيع متتالية.على الرغم من أنه قد يكون هدفًا قابلاً للتحقيق، إلا أنه ليس هدفًا واقعيًا.
تأكد من أن كلاهما معًا، عن طريق إنشاء خطة إدارة موارد واضحة.
زمن محدد (Timely)
بدون حد زمني، يمكن أن يستمر مشروعك، وتكون له مقاييس نجاح غير واضحة.
لأن المواعيد النهائية توفر إحساسًا بالإلحاح، بحيث لا تنجر المهام قصيرة المدى إلى أهداف طويلة الأجل دون داع.
إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل، فتأكد من تحديد مخطط زمني واضح للمشروع .
المواعيد النهائية ضرورية لتنفيذ الأهداف، لأنها تجبرك إلى حد كبير على اتخاذ إجراء.
كيف تنتقل إلى الأهداف الأذكى SMARTEST؟
عندما تكون مستعدًا لتحديد الأهداف الذكيةSMART الخاص بك، ابدأ بكتابة هدف مشروعك كجملة أو جملتين.
بعد ذلك، قم بتطبيق كل سمة من سمات SMART الخمس على هدفك وتأكد من تغطية جميع القواعد الخاصة.
انتقل بعدها إلى تحقيق مفاهيم الأهداف الأذكى، SMARTEST، والتي يمكن أن تختصر على الشكل التالي:
- التقييم وإعادة التقييم ( Evaluate)
في بعض الأحيان لا تصل إلى أهدافك، ولا بأس بذلك، يجب عليك تقييم وإعادة تقييم الهدف.
تبًا.. ربما أردت أن تكون قادرًا على الحصول على 10 عمليات مبيعات صارمة على التوالي ولكن لم يتحقق هذا الهدف.!
مرحبًا بك في تغيير الأولويات!
خطط لإعادة تقييم أهدافك كل 3 أشهر على الأقل إن لم يكن شهريًا.
إذا كان هناك شيء لا يعمل من أجلك، ألا تريد أن تعرفه عاجلاً وليس آجلاً؟ لا تفرط في التقييم ولكن تأكد من مراجعة نفسك، وأعد تقييم أهدافك.
- الدعم (Support)
يمكن أن يكون لديك الأهداف الذكية SMART ممتازة، ولكن إذا لم تقم بتجنيد آخرين لدعمك، فسيكون الوصول إلى أهدافك صعب جدًا.
تحتاج إلى المساعدة، من الفريق الذي تثق به.
الثقة هي باب الدعم الذي سيفتح لك تحقيق الأهداف بسرعة وسهولة.
- الثقة (Trust)
إذا كنت لا تعتقد أنه يمكنك القيام بذلك، فمن المحتمل أنك لن تصل إلى أهدافك أو قد تصل إليها عن طريق الصدفة.
عليك أن تؤمن بنفسك وتثق في قدرتك على تحقيق الهدف وستحققه إذا تم استيفاء المعايير المذكورة أعلاه.
ختامًا..
يمكن أن تساعد الأهداف الذكية SMART فريقك على النجاح من خلال توضيح عملية تحديد الأهداف و إدارة المشروع.
عندما يكون فريقك واضحًا ويتحرك في الاتجاه نفسه، فمن المرجح أن يكون لديهم الدافع ومعرفة العمل الذي يجب تحديد أولوياته.
إن تصور أهدافك وتتبعها يجعل من السهل قياسها وتحقيقها
في SMART Life، يمكنك تعيين ومتابعة الحصول على دعم عن الأهداف الذكية SMART الخاصة بك في مكان واحد.
من خلال القدرة على التواصل مع كل فرد في فريقك والمشاركة مع أصحاب المصلحة، يمكنك تنسيق كل ما تحتاجه لتحقيق أهدافك الأكثر ذكاءً أيضًا.
سمارت لايف، شركة رائدة في تقديم الحلول الذكية المحاسبية والإدارية، يمكنك التعرف على منتجات سمارت لايف، والتواصل معنا من هنا.
المصادر
https://ar.m.wikipedia.org/wiki/%D9%87%D8%AF%D9%81_%D8%B0%D9%83%D9%8A
